猎头，是挖人，更是挖掘人！怎么挖掘？

我们为客户挖人怎么挖比特币，更是为客户挖掘人！

我们挖掘人的什么怎么挖比特币？

潜能怎么挖比特币！

潜能有什么用怎么挖比特币？

客户的未来发展需要什么能力怎么挖比特币？

我们能在人才身上挖掘出什么要素从而判断出该人才拥有客户所需的未来能力怎么挖比特币？

这就是潜能的挖掘怎么挖比特币！

如何挖掘怎么挖比特币？

提问是最好的方法怎么挖比特币！

你怎么问怎么挖比特币，他就怎么思考！

今天只教大家2个提问话术：

①如果让你领导你的老板怎么挖比特币，你需要做哪些改变？你需要怎么配置你的团队？

这个问题挖掘的是：人才是否有超越当前老板的技术/管理能力

人才可以无法当场回答怎么挖比特币，但是这会引发他的思考，而且是突入了他的“思考禁区”！

②你的这方面能力还挺强的怎么挖比特币，你觉得这个能力能让你保持几年的优势？你有什么应对措施？

“居安思危”的人才怎么挖比特币，善于考虑未来变化的人才，一定是有潜能的人才！

前提是：此人目前“这方面能力”的确强，而不是忽悠怎么挖比特币。

通常人才会谦虚一下怎么挖比特币，说自己还不足，需要继续学习！但是如果有人真的思考“未来能力替代”这件事，不管思考的对不对，那都是一种潜能！

希望学习这种“挖掘”能力的同学怎么挖比特币，可以加入马老师实战做单辅导班，联系艾米拉+微信：lucky666ju

你怎么问怎么挖比特币，他就怎么思考！

提出一个好问题怎么挖比特币，胜过一个好答案！

加油怎么挖比特币！我的猎头同胞们！

欢迎成为一名猎头怎么挖比特币，你的过去可以是任何人！